lunes, 8 de septiembre de 2008

Aportes

Revolución Industrial
  • Surgió la especialización y la producción en serie.
    • Necesidad de administrar
    • Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción.
  • El empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo.

  • Influencia de los Filósofos
    Desde la antigüedad la administración ha recibido gran influencia de los filósofos.

    SOCRATES:La administración como habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.

    PLATON:Se preocupo profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural del pueblo griego.

    ARISTOTELES:Estudio la organización del Estado y distingue tres formas de administración publica (Monarquía o gobierno de una persona que puede redundar en tiranía; Aristocracia o gobierno de una elite que puede diligenciar en oligarquía; Democracia o gobierno del pueblo que puede convertirse en anarquía).

    FRANCIS BACON:Se anticipo al principio conocido en administración como principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio.

    DESCARTES:Principio de análisis por descomposición- Principio de síntesis: Ordenar actividades de la menos a la mas compleja.
    Principio de enumeración: Actualmente Planeación/Organización/Control.

    TOMAS HOBBES:Desarrollo una teoría del origen contractualita del estado, según la cual el hombre primitivo que vivía en el estado salvaje, paso lentamente a la vida social mediante un pacto entre todos.

    ROSSEAU: Desarrollo la teoría del contrato social: El estado surge de un acuerdo de voluntades.

    ENGELS:El estado se convierte en un orden coercitivo impuesto por una clase social explotadora.

    INFLUENCIA DE LA IGLESIA

  • Coordinacion Funcional.
  • Aporto principios aplicables tanto a la macro y micro empresa.
  • Estructura de la organizacion.
  • Jerarquia de la Autoridad.
  • Estado mayor (Asesoria).
  • Habilidad y dedicacion al trabajo.
  • Incentivo de ascension desde los niveles inferiores.
  • Ser habiles en todas las negociaciones.

    INFLUENCIA DE MILITARES
  • Organizacion Lineal.
  • Principio de unidad de mando, cada subordinado solo puede tener un superior fundamental para la funcion de direccion.
  • Escala jerarquica.
  • Se paso de la centralizacion del mando a la descentralizacion de la ejecucion.
  • Fue creado un estado mayor (staff) para asesorar el mando (lineal) militar.
  • Principio de Direccion.
  • Organizacion y estrategia; acabar con el enemigo.
  • Jerarquizacion para la concentracion de personal

    ECONOMISTAS LIBERALES
  • Libre Competencia.
  • Adam Smith:Economia bajo influencia estatal./Principio de especializacion.
    Jhon Smill:Control/ Tratar de evitar el hurto.
    David Ricardo:Principios de Economia:

    Trabajo: Mano de obra

  • Capital: Renta
  • Salario: Produccion y Mercado
  • PIONEROS INDUSTRIALES Y EMPRESARIOS:

    John Rockefeller → Standar Oil

    Swift → Frigorifico

    Cornegie → Acero

    • Gran disposicion Geografica
    • Integracion Vertical
    • Proveedora← Empresarios→ Distribuidora→Produccion
    • Vendedores Capacitados (Marqueting)
    • Organizacion de tipo funcional.

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